24 lekcje przywództwa legendarnego generała



“Nieważne czy prowadzisz małe przedsiębiorstwo rodzinne, czy szefujesz wielkiej korporacji, czy może dowodzisz oddziałem Gwardii Narodowej. Zalecenia te dopomogą ci w rozwinięciu umiejętności przywódczych.”

Oren Harari

Czytaj dalej »

Przywództwo 4 Komentarzy »

Sześć prostych sposobów na zmotywowanie się



Brakuje Ci energii? Nie masz chęci do działania? Nie chce Ci się wstawać z łóżka? Jeśli czujesz, że potrzebna Ci jest odrobina dodatkowej energii i motywacji do działania, oto kilka prostych sposobów, aby znowu znowu zacząć działać.

1. Weź odpowiedzialność za siebie

Weź odpowiedzialność za swoje czyny. Jeśli zdecydujesz się dziś nic nie robić, to musisz zdawać sobie sprawę z konsekwencji takiego postępowania. Pamiętaj, Ty jesteś odpowiedzialny za to, co się dzieje w Twoim życiu i jeśli sam w sobie nie znajdziesz siły do działania, to nikt Ci jej nie poda w postaci magicznego napoju czy zaklęcia.

2. Pomyśl o “Co jeśli?”

Pomyśl o tym co chcesz osiągnąć, poczuj jak dobrze będziesz się czuć, kiedy to już osiągniesz. Jak wtedy będzie wyglądało Twoje życie? Co będziesz czuł wstając rano? Czy nie warto zrobić dodatkowy wysiłek, aby wreszcie spełniły się te marzenia?

Kiedy brakuje Ci siły do działania, zacznij myśleć o Czytaj dalej »

Motywacja, Sukces 21 Komentarzy »

Sekrety wyrastania na przywódcę. Rzecz o inteligencji emocjonalnej.



Daniel Goleman w swoim artykule opublikowanym w Harvard Business Review ?Co czyni Cię przywódcą?? w sposób niezwykle precyzyjny i wiarygodny rozwiewa mity na temat przywództwa. Udowadnia on, że nie tylko IQ oraz umiejętności techniczne (czyli potocznie ?znajomość fachu?), ale to inteligencja emocjonalna oraz jej składniki mają decydującą rolę w określeniu, czy ktoś jest dobrym czy złym przywódcą.

Andrzej nie zdawał sobie sprawy, ze swoich umiejętności przywódczych aż do czasu, gdy zrozumiał co to jest inteligencja emocjonalna.

Rozpoznanie potencjalnie dobrego przywódcy to duża sztuka. W dużej mierze jest efektem obserwacji i wyczucia a nie nauki. Często zdarza się, że osoba o bardzo wysokim poziomie IQ lub o ogromnych umiejętnościach technicznych awansuje na stanowisko, na którym trzeba umieć kierować ludźmi i ponosi klęskę. Z kolei osoby o przyzwoitym poziomie IQ i solidnych umiejętnościach technicznych świetnie sprawdzają się na stanowiskach menegerskich. Dlatego też większość dużych firm zatrudnia specjalistów do opracowywania tzw. ?modeli kompetencji?, aby uniknąć tego rodzaju pomyłek.

Badania Golemana i innych wykazały, że wszyscy najlepsi przywódcy mają jedną wspólną cechę ? wysoki poziom inteligencji emocjonalnej. Nie oznacza to, że nie jest ważne znajomość branży czy danej dziedziny, każdy lider musi być przynajmniej dobry w tym co robi, ale badania pokazują, że nie jest to kluczowe (jest podstawą). Liczy się inteligencja emocjonalna, która składa się z Czytaj dalej »

Przywództwo, Psychologia osiągnięć 5 Komentarzy »

Jak przezwyciężyć strach przed sukcesem?



Niektórzy ludzie boją się sukcesu równie mocno, co inni porażki. Wiem, że brzmi to dziwnie, ale to prawda. Strach przed sukcesem blokuje nasze działanie i nie pozwala wreszcie osiągnąć tego, o czym marzyliśmy. Jeśli do tej pory strach przed zwycięstwami w życiu blokował Twój rozwój, oto kilka praktycznych porad, które pozwolą Ci ruszyć z kopyta w kierunku sukcesu!

Po pierwsze pozwól sobie na sukces. Zbyt wielu ludzi wciąż roztrząsa swoje porażki, zamiast skupić się na tym, co przed nimi. Rozmyślanie o przegranej nic Ci nie da i im szybciej sobie z tego zdasz sprawę, tym lepiej. Zostaw porażkę tam, gdzie jest jej miejsce, czyli za sobą.

Po drugie, obiecaj sobie sukces
. Sukces należy się każdemu z nas. Niezależnie jak do tej pory wyglądało Twoje życie, masz prawo, aby się nim w pełni cieszyć. Każdy z nas zasługuje na to, aby odnosić w życiu zwycięstwa. Obiecaj sobie, że zaczniesz odnosić sukcesy w życiu i traktuj tę obietnicę bardzo poważnie.

Następnie, zaplanuj swój sukces
. Zadziwiające, ale wielu ludzi nigdy nie planuje swojego sukcesu ani sposobu, w jaki go osiągną. Zwyczajnie chcą ?coś? osiągnąć nawet nie mając sprecyzowanej wizji, jak to zrobią. Z drugiej strony są osoby Czytaj dalej »

Pozytywne myślenie, Sukces Brak komentarzy »

Wywiad z Mariuszem Szubą



Piotr Adamczyk: Cześć Mariusz. Dzięki że znalazłeś czas, żeby odpowiedzieć na kilka moich pytań. Wiem, że jesteś świeżo po szkoleniu, które było w sobotę, może powiesz kilka słów o przebiegu szkolenia? Wydarzyło się coś wyjątkowego?

Mariusz Szuba: Każde szkolenie ma w sobie wiele wyjątkowego. Najbardziej wyjątkowi są uczestnicy. Jestem bardzo zadowolony z tego dnia. Myślę, że duża część uczestników pójdzie ostro do przodu i wierzę całym sobą, że będą podejmować bardzo silne decyzje i działania.

Piotr: Ok. Może teraz zacznijmy od początku co sprawiło, że robisz to co robisz i jak wyglądała Twoja droga, do tego co osiągnąłeś?

Mariusz: Większość ludzi na początku swojego dorosłego życia szuka czegoś dzięki czemu rozwinie się na tak wielu poziomach, jak to możliwe. Marzenia młodych ludzi są bardzo kolorowe i tak trzymać! Po drodze jednak zdarzają się różnego rodzaju ?pułapki?, które jeden człowiek przyjmie jako lekcje, że trzeba inaczej, a inny ? że to niemożliwe do wykonania. Widzisz, na początku wpadłem w pułapkę jak wielu innych młodych ludzi. Podążałem za przekonaniami innych, że trzeba się narobić, żeby się nie wychylać, żeby zostać tutaj niżej, bo jak spadać to nie z wysoka:)
Czytaj dalej »

Wywiady 9 Komentarzy »